fbpx


Với ưu thế cán bộ trẻ, chuyên môn cao, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu 2 năm 2020 hoàn thành vượt kế hoạch cao mủ được giao dù gặp nhiều khó khăn.

Ông Lê Thanh Hưng (ngoài cùng bên phải),Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng Cờ thi đua của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho Cao su Lai Châu 2. Ảnh: T.P.

Ông Lê Thanh Hưng (ngoài cùng bên phải),Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng Cờ thi đua của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho Cao su Lai Châu 2. Ảnh: T.P.

Ông Nguyễn Xuân Phú, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu 2 cho biết, doanh nghiệp đang quản lý trên 4.700ha cao su, trong đó diện tích kiến thiết chiếm trên 50%, nhưng sản lượng mủ năm 2020 đạt hơn 2.200 tấn mủ, vượt trên 100% kế hoạch Tập đoàn giao.

Theo ông Phú, Cao su Lai Châu 2 có lợi thế đội ngũ cán bộ quản lý trẻ, trình độ chuyên môn cao, cộng với nguồn lao động tại địa phương dồi dào nên chủ động được nhân công đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty, đặc biệt là lực lượng khai thác mủ.

Do hầu hết người lao động làm việc trong công ty là đồng bào thiểu số nên Cao su Lai Châu 2 luôn xác định phải chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên để con em đồng bào gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

”Công ty luôn chú trọng đến các chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện đúng theo thỏa ước lao động tập thể. Cụ thể hóa việc thực hiện quy chế dân chủ, thực hiện đầy đủ các chế độ về trợ cấp thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Trong đó, trích đóng bảo hiểm 5,2 tỷ đồng, phê duyệt kế hoạch an toàn vệ sinh lao động năm 2020 với tổng kinh phí trên 2,5 tỷ đồng”, ông Phú chia sẻ.

Ngoài ra, Công ty Cao su Lai Châu 2 cũng phối hợp với cơ quan chức năng lập hồ sơ và thực hiện chi trả chế độ hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do Covid-19 cho 267 người với tổng số tiền trên 480 triệu đồng.

Ông Võ Việt Tài - Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su việt nam - trao cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn công ty. Ảnh: T.P.

Ông Võ Việt Tài – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su việt nam – trao cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn công ty. Ảnh: T.P.

Ông Phú khẳng đinh, việc quản lý quy trình kỹ thuật khai thác mủ và chăm sóc cây, công ty đã ban hành các quy chế quản lý quy trình kỹ thuật. Thành lập tổ kiểm tra quy trình kỹ thuật, thường xuyên quan tâm đến kiểm tra quy trình kỹ thuật để uốn nắn cho công nhân, quản lý tốt thời gian cạo, đặc biệt là công tác bảo vệ chất lượng sản phẩm mủ. Nhờ vậy, phần lớn cây cao su sinh trưởng, phát triển tốt, vanh thân tắng đạt theo quy trình.

Tuy nhiên, theo ông Phú, năm 2020 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và tình hình thời tiết không thuận lợi, bệnh phấn trắng trên vườn cây trên diện rộng, kéo dài, vườn cây rụng lá nhiều lần nên Công ty phải khai thác muộn so với cùng kỳ năm 2019 trên 1,5 tháng.

Khắc phục những điều kiện khách quan này, Công ty tiến hành chuyển đổi sang chế độ cạo tăng trong quý 3 và quý 4/2020 nhằm khai thác bù đối với thời gian ngừng cạo do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Đặc biệt, miền núi phía Bắc mùa khai thác mủ trùng vào mùa mưa (từ tháng 4 – 10) nên thường xuyên gây sạt lở đường sá, gây ách tắc giao thông đi lại. Công ty Cao su Lai Châu 2 chủ động triển khai làm nhà ở công nhân, lán trại cho người lao động ở tại chổ trong vườn cây khai thác nên không có tình trạng người lao động bỏ cạo, nghỉ cạo.

Bên cạnh hoạt động sản xuất, năm 2020, Công ty Cao su Lai Châu 2 đã thực hiện xây dựng 3 căn nhà mái ấm công đoàn có giá trị 125 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 8 nhà gỗ cho công nhân trị giá 150 triệu đồng và hỗ trợ chi phí vật tư mái tôn, mái proximang 12 nhà công nhân với giá trị 43,6 triệu đồng.

Nguồn bài viết